Druhy mezd a odměn

• Mzda:
  • Odměna za práci v pracovním poměru (dohoda, pracovní smlouva).
  • Peníze, naturální mzda, benefity.
• Druhy mezd:
  • Časová – podle odpracovaného času (hodinová, měsíční mzda).
  • Úkolová – podle množství vykonané práce.
  • Podílová – podíl na dosažených tržbách či zisku.
  • Smíšená – kombinace výše uvedených.
• Další složky mzdy:
  • Příplatky (za přesčas, za směnnost, za práci ve svátek, za práci v noci).
  • Osobní ohodnocení, prémie, odměny.
  • Náhrady mzdy (dovolená, překážky v práci, nemoc…).

Hrubá, superhrubá a čistá mzda

• Hrubá mzda:
  • Mzda před zdaněním a odvody zaměstnance.
  • Obsahuje základní mzdu + příplatky + odměny + náhrady.
• Superhrubá mzda (v závislosti na právní úpravě):
  • Hrubá mzda zvýšená o odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.
  • V některých obdobích sloužila jako základ daně z příjmů ze závislé činnosti.
• Čistá mzda:
  • Mzda po odečtení všech zákonných srážek (daň, pojištění, případné exekuce, další srážky).
  • Částka vyplacená zaměstnanci na účet nebo v hotovosti.

Zdravotní a sociální pojištění

• Zdravotní pojištění:
  • Platí zaměstnanec i zaměstnavatel.
  • Zaměstnanec – srážka z hrubé mzdy.
  • Zaměstnavatel – odvádí další částku navíc jako svůj náklad.
• Sociální pojištění:
  • Zahrnuje důchodové pojištění, nemocenské pojištění a příspěvek na politiku zaměstnanosti.
  • Platí zaměstnanec formou srážky z hrubé mzdy a zaměstnavatel formou odvodu z mezd.
• Účtování:
  • Zúčtování hrubých mezd – 521/331.
  • Srážky pojištění ze mzdy – 331/336.
  • Odvody pojistného – 336/221.
  • Pojistné placené zaměstnavatelem – 524/336.

Daň z příjmů ze závislé činnosti

• Předmět daně:
  • Příjmy ze zaměstnání (mzdy, platy, odměny).
• Výpočet daně:
  • Základem je hrubá mzda (příp. superhrubá mzda v závislosti na právní úpravě).
  • Uplatňují se slevy na dani (na poplatníka, na děti, na manželku, invaliditu…).
  • Vzniká záloha na daň – sráží se zaměstnanci ze mzdy.
• Účtování daně:
  • Sražená daň – 331/342 (Závazky z titulu daně z příjmů).
  • Odvod na finanční úřad – 342/221.

Mzdová evidence a účetní účty

• Mzdové listy:
  • Podrobné údaje o mzdě každého zaměstnance.
  • Obsahují hrubou mzdu, srážky, odvody a čistou mzdu.
• Základní účty:
  • 521 – Mzdové náklady.
  • 331 – Zaměstnanci (pohledávky zaměstnanců na mzdu).
  • 336 – Zúčtování s institucemi sociálního a zdravotního pojištění.
  • 342 – Ostatní přímé daně (daň z příjmů).
• Výplata mezd:
  • 331/211 nebo 331/221 – čistá mzda vyplacena zaměstnancům.